¿Estás pensando en trabajar en Mars? Hay mucho que tener en cuenta. Desde líneas de productos innovadoras hasta sólidos valores globales, Mars ofrece un abanico de oportunidades profesionales.
Ya sea que te interese la manufactura, el marketing digital o la investigación, considerar a Mars como empleador puede abrirte nuevas puertas. Este artículo está dirigido a profesionales que están comenzando su carrera, a quienes buscan un cambio o a cualquier persona interesada en descubrir lo que Mars puede ofrecer en términos de crecimiento profesional y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Aquí encontrarás información que podría ayudarte a determinar si Mars está alineado con tus aspiraciones.
¿Por qué considerar una carrera en Mars?
Cuando la gente menciona Mars, normalmente piensa en productos famosos como M&M’s, Pedigree o Uncle Ben’s. Pero hay mucho más detrás de eso. Mars es una empresa familiar global que se enfoca en la sostenibilidad, la diversidad y la innovación.
La cultura corporativa se distingue por fomentar el espíritu emprendedor y el desarrollo personal. Algunos dicen que aquí no te sientes simplemente como ‘un empleado más’, y esa experiencia es difícil de medir, pero sin duda es algo que vale la pena destacar.
Alcance Global y Reputación
Mars opera en más de 80 países y emplea a más de 140,000 personas. Sus valores en el lugar de trabajo, como el respeto y la contribución, hacen que los miembros del equipo sientan que forman parte de algo influyente a nivel mundial.
Contribuir a marcas muy apreciadas genera cierto orgullo. Sin embargo, adaptarse al ritmo de una compañía global puede requerir algo de paciencia.
Compromiso con la innovación
La innovación en Mars abarca productos, procesos e incluso la manera en que se realiza el trabajo. A menudo, se anima a los equipos a probar ideas: algunas funcionan y otras no.
Pero este entorno, donde se valora la experimentación, ayuda a que los empleados aprendan y desarrollen habilidades más allá de sus funciones. Existe una sana expectativa tanto de rigor como de creatividad.
Enfoque en Diversidad e Inclusión
Para muchos, uno de los principales atractivos es el compromiso declarado de Mars con la formación de equipos diversos. El proceso de selección busca reunir personas de diferentes orígenes, y los programas internos apoyan la inclusión.
Ahora bien, la experiencia puede variar según la ubicación, pero la intención es clara: Mars aspira a tener un lugar de trabajo donde todos contribuyan al éxito colectivo.
Tipos de puestos disponibles en Mars
La variedad de empleos en Mars va mucho más allá de la producción de alimentos. Desde gerentes de cadena de suministro hasta analistas de TI, quienes buscan trabajo pueden encontrar opciones en distintas áreas, incluso si al principio no están completamente seguros de qué departamento encaja mejor con sus habilidades.
Investigación y Desarrollo de Productos
Los puestos en investigación y desarrollo resultan atractivos para quienes sienten interés por los bienes de consumo, la tecnología alimentaria o la ciencia del cuidado de mascotas. Por lo general, estos roles implican trabajo en equipo interdisciplinario y una colaboración frecuente con los equipos de marketing y operaciones.
Carreras en Marketing y Ventas
El marketing en Mars puede verse reflejado en la gestión de marcas, el marketing digital o la estrategia de ventas. Como Mars sigue invirtiendo en comercio electrónico y en la toma de decisiones basada en datos, existe una demanda constante de profesionales que puedan combinar el análisis con la creatividad.
Es un entorno donde los logros importan, pero los compañeros suelen ser rápidos en compartir los éxitos también.
Ingeniería y Gestión de la Cadena de Suministro
La empresa suele tener vacantes abiertas en ingeniería y logística. Estos puestos pueden incluir ingenieros de procesos, supervisores de planta y analistas de compras globales.
Es un trabajo práctico: a veces requiere intervención directa y otras veces es más analítico. Los equipos de operaciones mantienen el flujo de productos y resuelven problemas en tiempo real.
Puestos Corporativos y de Apoyo
Los puestos corporativos abarcan finanzas, recursos humanos, tecnología de la información y área legal. Estas posiciones dan forma a cómo funciona la empresa detrás de escena.
Al principio, estos empleos pueden parecer ‘convencionales’, pero muchos implican gestión del cambio o mejora de procesos, lo que brinda a los empleados la oportunidad de influir en la dirección general de la compañía.
¿Qué hace que Mars destaque como empleador?
Si bien el salario y los beneficios son importantes, en Mars se da prioridad al ambiente laboral y al desarrollo personal. Muchas personas destacan que sienten que la empresa invierte en ellas, tanto a través de apoyos prácticos como de una cultura inclusiva.
Programas de Formación y Desarrollo
La capacitación interna, el mentoring y los proyectos entre distintas áreas son prácticas comunes. Los empleados que desean ampliar sus habilidades suelen poder solicitar apoyo, y Mars invierte en la movilidad de talento.
Esto significa que cambiar de puesto o de departamento no solo está permitido; en muchas áreas de negocio, se fomenta activamente.
Equilibrio entre la vida laboral y personal, y flexibilidad
Mars promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, aunque las políticas específicas pueden variar según la región y el departamento. Algunas personas disfrutan de opciones de trabajo híbrido o de horarios ajustados, especialmente en puestos que no están directamente relacionados con la manufactura.
Existe una comprensión de que la flexibilidad es una prioridad cada vez más importante para los empleados en distintas etapas de la vida.
Sostenibilidad y trabajo con propósito
Otro factor es el compromiso de Mars con prácticas empresariales sostenibles. Los programas enfocados en la responsabilidad ambiental y la obtención ética de recursos son visibles tanto interna como externamente.
Para los empleados apasionados por estos temas, esto puede ser muy significativo, aunque la magnitud y la velocidad de los cambios pueden variar según el país o el sector.
Cómo postular a puestos en Mars
La principal vía para la mayoría de los candidatos es el portal de carreras de Mars. Allí podrás enviar tu solicitud después de crear un perfil en línea. Es recomendable que tu currículum sea breve pero detallado, destacando logros relevantes para el puesto específico al que aplicas.
El proceso de selección
- Envío de currículum: Sube tu CV y completa la información básica.
- Revisión: Las postulaciones son evaluadas, a veces mediante herramientas automáticas en una primera etapa.
- Entrevistas: Las entrevistas pueden ser virtuales o presenciales, y normalmente incluyen preguntas de comportamiento y técnicas.
- Pruebas de evaluación: Para algunos puestos especializados, pueden formar parte del proceso.
- Oferta e incorporación: Los candidatos seleccionados reciben una oferta, seguida de un proceso de integración estructurado.
Cada paso del proceso puede variar según el puesto, la región o la unidad de negocio. A veces la espera por una respuesta puede parecer larga, pero la comunicación interna suele ser bastante clara una vez se establece el contacto.
Qué esperar después de unirse a Mars
Para quienes logran ingresar, los primeros meses suelen implicar un proceso de integración completo. Hay tiempo destinado a conocer la historia de la empresa, las distintas áreas de negocio y los requisitos prácticos del puesto.
El apoyo de colegas y la mentoría están disponibles, aunque la cantidad de orientación puede variar según los recursos del departamento.
Evaluaciones de desempeño y crecimiento profesional
El desarrollo en Mars continúa con retroalimentación periódica sobre el desempeño. Los objetivos se establecen de manera colaborativa, y es habitual conversar abiertamente sobre la trayectoria profesional con los supervisores.
El crecimiento puede depender de los resultados, la colaboración e incluso un poco de networking, como sucede en muchas empresas grandes.
Cultura y valores cotidianos
En Mars se promueve la apertura y el respeto, aunque las experiencias pueden variar según la persona. Algunos describen un ambiente amigable y enérgico, mientras que otros mencionan el desafío de equilibrar la innovación con los procesos globales.
Aun así, el sentido de misión compartida suele mantener unidos a los equipos.
Preguntas frecuentes sobre carreras en Mars
¿Se ofrece trabajo remoto?
Existen opciones híbridas o remotas para varios puestos corporativos, pero los cargos en manufactura e I+D suelen requerir asistencia presencial.
¿Se ofrecen prácticas o programas para recién graduados?
Sí, Mars cuenta con programas estructurados para estudiantes y recién graduados. Estos pueden acelerar el desarrollo profesional en las primeras etapas de la carrera y, en algunos casos, convertirse en puestos permanentes. Consulta la página oficial de empleos de la empresa para conocer las actualizaciones anuales.
¿Cuáles son los principales desafíos?
Adaptarse al ritmo de una empresa global, desenvolverse en jerarquías complejas y equilibrar las expectativas locales e internacionales a veces requiere flexibilidad. Aun así, para muchos, el crecimiento y el aprendizaje superan los obstáculos.
Conclusión
Las carreras en Mars pueden ofrecer un camino para profesionales que buscan un trabajo significativo, desarrollo constante y oportunidades de crecimiento en diferentes áreas.
Al conocer los puestos disponibles, preparar una postulación enfocada y alinear tus fortalezas con las necesidades de la empresa, puedes dar un paso seguro hacia un crecimiento profesional a largo plazo.
